ESG

本公司以「創新的服務和優質的產品，為客戶、員工與股東創造最 大價值」使命下，打造永續經營的企業價值，力行對股東承諾、環境永 續、客戶信任、員工照顧、社會關懷的責任與使命。

永續發展政策

本公司本著「誠信經營、積極效率、穩定成長、成果共享」等核心 價值，在產品的開發、銷售及服務過程中，除了創造客戶信賴及最高利 潤外，對展現企業社會責任的勞工、道德、環保及職業安全相關活動也 努力不懈。

本公司為貫徹永續發展政策，我們的具體作為如下：

• 本公司於2024年11月12日董事會決議通過設置企業永 續發展推動小組，作為公司永續相關工作之決策及督導 單位，並由董事長擔任主任委員，其下設置執行秘書， 與公司各部門主管訂定各項短中長期永續發展計畫。
• 永續發展推動小組下設四個功能小組，分別為「公司 治理組、永續環境組、社會公益組、永續資訊揭露組」 ，由權責部門蒐集利害關係人對環境、職安、供應鏈 管理、勞動人權、營運績效以及公司治理等關注議題資 訊，負責規劃、擬定對應策略與工作方針，確保永續發 展策略充分落實於公司日常營運中。並本於尊重利害關 係人權益，於公司網站設置利害關係人專區，適切回應 其所關切之重要永續議題。
• 企業永續發展推動小組每年至少召開一次會議，並不定 期向董事會報告，以強化董事會對公司永續發展有關環 境、社會及公司治理面相關管理。

本公司永續發展政策如下：

環境面	致力於節能、減碳以降低環境負荷，減緩氣候變遷及維持生態平衡 投入創新研發與綠色設計，提升能資源使用效率 持續改善製程、工作環境與設備以減少汙染物排放
社會面	尊重人權，重視機會平等、多元發展及勞工權益 提供及營造健康安全之工作環境 攜手供應鏈永續，確保供應鏈具備安全尊嚴工作環境
公司治理面	重視公司經濟、環境、社會治理，追求企業永續 嚴守法規及誠信經營，拒絕不當利益、貪腐及賄絡等行為 建構利害關係人互信溝通，強化資訊公開透明與平衡揭露